2018青岛农商行招聘考试面试采用什么形式?

青岛农商行考试QQ交流群：点击加入

2018青岛农商行考试尚未开始，为帮助大家及时获取青岛农商行笔试重要资讯、积极备考，青岛中公教育小编特整理了2018青岛农商行招聘专题 青岛农商行考试信息汇总，字体为蓝色代表内容已更新，各位考生请CTRL+D此页面以便后期查询，也可加入备考交流群高效备考! 
 

2018青岛农商行招聘考试面试采用什么形式?

【参考往年】

往年资讯>>>

面试的形式主要有以下几种：结构化面试，无领导小组讨论，多(面试官)对一 ，一(面试官)对多， 一对一。而其中最重要并且信用社招录经常应用的是结构化面试。

什么是结构化面试?

结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试、竞争上岗、事业单位公开招聘等都把它作为一种主要方法。

所谓结构化面试，是指面谈前就面谈所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行了系统的结构化设计的面谈方式。结构化面试虽然也是通过考官与应试者的谈话方式实现的，但从形式到内容都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平和科学。结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的应试者，测试相同的面试题目，使用相同的评价标准。

结构化面试一般由5-9名考官组成，其中一名为主考官。在考官组成上，其性别、年龄、专业结构、职务应有适当的搭配。为了确保结构化面试的公正、公平，根据实际需要可选择两名监督员(由纪检监察或公证部门同志担任)参与整个面试过程。同时，根据规模及工作量大小，配备一定的考务人员，如计分员、监考人员等。结构化面试考场所在位置的环境必须安静、无干扰。

更多信息请访问青岛农商行考试网

扫描二维码 关注公众号qingdaooffcn 回复“干货”领取19大资料 回复“热点”领取近一年时政热点汇总	点击关注 微博@中公教育-青岛 回复“干货”领取19大资料 回复“热点”领取近一年时政热点汇总