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2018国企面试技巧:哲理题用事实说话

2018-04-08 15:29:42 来源:中公国企招聘网

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编辑【4月】2018年4月青岛国企招聘考试公告汇总(持续更新)

在结构化面试考试中,很多考生最不愿意碰到的就是综合分析题,尤其以哲理类综合分析题为最甚。因为在考生印象中,哲理类综合分析题一般都比较抽象,作答难度增加,大家答题的时候经常感到词穷、无话可说。殊不知,只要能记牢搞清这类题型的答题思路,再辅以相应的答题技巧傍身——用好论证案例——哲理类综合分析题不但能答上来,也很容易答出彩。中公教育专家在此进行分析。

题型辨析

如果在考试时题干中要求对某个词、某句话、某个故事谈看法和理解,这道题就属于哲理类的综合分析题。在答此类题时,统一的答题思路为“三步走”:提出观点——论证观点——落实观点。在提出观点部分需要解释题干信息所蕴含的本质,要求考生能透过现象看本质;论证观点部分是围绕所发现的本质进行分析论证的过程,可以采用理论论证和事实论证,即要么讲道理要么讲故事;落实观点的部分考生可以联系国家、社会、个人、自身实际浅谈对策。

事实论证

根据上述答题思路,今天我们要具体讲的就是论证观点部分的事实论证。既然是要讲故事,那么就必须考虑三个问题:要选好例、用好例、评好例。

选好例,即围绕本质,找到最契合这个观点的、最能让人信服的案例;用好例,即考生用最简练、精干的语言清晰地传达自己的思想,阐明案例。除此之外,评好例是最容易被忽视的一部分内容,很多考生在列出案例之后就认为分析论证已经结束,而实际却并非如此。在给出案例之后,很关键的一步是将案例和观点联系起来,用案例说明从题干信息中挖掘到的哲理本质。

丰富素材

掌握了事实论证的要领之后,下一个关卡就在于考场上怎么在最短时间内想到最合适的例子。这就需要考生在日常生活中善于积累,多去积累历史上的典故、当下的热点事件或现象,平时下好功夫考场上才不会怯场。但是多数考生对于积累都不是很擅长,所以要在有限的时间内充分利用已经积累到的有限案例。

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