2018运营商招聘面试小技巧之——无领导小组讨论

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【4月】2018年4月青岛国企招聘考试公告汇总(持续更新)

无领导小组讨论定义

无领导小组讨论一般是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考查应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。

无领导小组讨论面试流程

无领导小组讨论常见题型

无领导小组讨论常见误区

辩论沦为吵架 打断组员发言

垄断发言时间 用词偏激尖锐

发言重复啰嗦 简要领导总结

情绪失控发飙 身体动作过频

固守沉默是金 表情过于丰富

无领导小组讨论成功技巧

1.对自己充满信心。

2.放下包袱，积极、主动、大胆发言。

3.要有自己的观点和主见。

4.要抓住问题的实质，言简意赅。

5.论辩中多摆事实，讲道理，使论证充分，辩驳有力。

6.把握住说服对方的机会。

7.广泛吸收，以求取胜。

8.注重态度和语气，尊重队友，友善待人，不恶语相向。
 

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